Casos de Éxito
TKM Contact Center
Industria: Servicio al Cliente, Ventas y Cobranza.
Desafío:
En un entorno de alto rendimiento como el de los contact centers, la rotación y el desgaste laboral son constantes. TKM necesitaba una solución que ayudara a mejorar el bienestar de sus agentes, redujera el ausentismo y fortaleciera la lealtad de su equipo.
Solución:
Implementaron nuestra membresía, ofreciendo acceso a telemedicina, asistencia psicológica y descuentos exclusivos. Además, extendieron los beneficios a las familias de los colaboradores, brindando seguridad y tranquilidad en casa.
Resultados:
✔ Reducción en ausencias por motivos de salud.
✔ Incremento en la satisfacción laboral y reducción del estrés en los agentes.
✔ Menor rotación de personal, mejorando la estabilidad y experiencia en el servicio.
NOMAD Studio
Industria: Publicidad y Marketing.
Desafío:
En el mundo de la publicidad, los horarios extendidos y la presión creativa pueden afectar la salud y bienestar del equipo. Nomad Estudio buscaba una forma de ofrecer beneficios sin que representara una gran carga financiera para la empresa.
Solución:
Contrataron nuestra membresía con servicios de telemedicina con asistencia emocional y asistencia nutricional, ayudando a su equipo a equilibrar trabajo y vida personal.
Resultados:
✔ Mejor conciliación entre vida personal y laboral.
✔ Reducción del estrés y mejora en la creatividad del equipo.
✔ Mayor sentido de pertenencia y compromiso con la empresa.
Montepio Luz Saviñón
Industria: Institución de Asistencia Privada.
Desafío:
Montepío Luz Saviñón quería fortalecer el compromiso de sus empleados al brindarles seguridad y beneficios que les permitieran enfocarse en su labor sin preocupaciones externas.
Solución:
Implementaron nuestra membresía, que ofrece atención médica familiar, limpiezas bucales y apoyo financiero en medicamentos. Con ello, lograron reducir la incertidumbre entre sus colaboradores y mejorar su calidad de vida.
Resultados:
✔ Mayor estabilidad emocional y reducción del estrés financiero.
✔ Aumento en la productividad y compromiso de los empleados.
✔ Mejor percepción de la empresa como un lugar que cuida de su gente.
Fundación Umbral
Industria: Fundación con atención a niños y jóvenes con discapacidad.
Desafío:
El equipo de Fundación Umbral trabaja con un alto nivel de compromiso emocional, pero también enfrenta un gran desgaste por la naturaleza de su labor. Buscaban una forma de apoyar el bienestar de sus colaboradores sin afectar su presupuesto operativo.
Solución:
Accedieron a nuestra membresía, que les proporciona asistencia psicológica, telemedicina, asistencia funeraria y descuentos en salud. Esto ha sido clave para mejorar su bienestar emocional y reducir el impacto del estrés laboral.
Resultados:
✔ Mayor estabilidad emocional en los colaboradores.
✔ Un equipo más motivado y comprometido con su labor.
✔ Acceso a beneficios sin afectar el presupuesto de la fundación.
Deyde
Industria: Data & Analytics en Marketing.
Desafío:
Deyde buscaba reforzar su propuesta de valor como empleador, ofreciendo beneficios atractivos para sus colaboradores y diferenciándose en la industria tecnológica.
Solución:
Implementaron nuestra membresía con acceso a telemedicina, asistencia legal y financiera, así como descuentos exclusivos en educación e instituciones de idiomas. Esto les ayudó a fortalecer la retención de talento y a mejorar la calidad de vida de sus empleados.
Resultados:
✔ Mayor atracción y retención de talento en un sector altamente competitivo.
✔ Reducción de estrés financiero y laboral en los colaboradores.
✔ Fortalecimiento de la cultura organizacional y sentido de pertenencia.